Organización, administración y control

Antes el papel del individuo consistía en someterse a la organizació. Ahora creemos que son las organizaciones las que tendrán que adaptarse más a las necesidades del individuo.
Annita Roddick

102.1 Elaboración de manuales de procedimientos, funciones y responsabilidades
102.2 Análisis del espacio físico de trabajo para mejorar el rendimiento y el clima organizacional
102.3 Diseño de formatos para procesos administrativos y de atención al cliente o usuario
102.4 Diseño y rediseño de estructuras organizacionales (reingeniería de organización)
102.5 Análisis, evaluación y optimización de la eficiencia de los procesos y la gestión de compras
102.6 Estudio de la actividad, los perfiles de los trabajadores, el volumen de trabajo, las cargas de trabajo y de responsabilidad, etc.
102.7 Servicio de Asesoramiento Permanente

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