Recursos Humanos

La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas
David Gergen

101.1 Estudio de la estructura de personal. Organigrama. Escalas de remuneración y compensaciones
101.2 Análisis y diseño de sistemas y programas de motivación
101.3 Estudio del clima organizacional
101.4 Asesoría para la inducción y capacitación del talento humano de la organización. Planes de formación
101.5 Asesoría y consultoría para el régimen de carrera administrativa: reclutamiento, selección, incorporación, calificación, ascensos, retiro del servicio, supresión de cargos, situaciones jurídicas, etc.
101.6 Asesoría para la solución de conflictos laborales de orden sindical
101.7 Elaboración y revisión de estatutos o reglamentos de personal
101.8 Elaboración de manuales de acogida
101.9 Evaluación de riesgos psicosociales en la organización
101.10 Prevención y tratamiento del estrés laboral
101.11 Análisis y descripción de puestos de trabajo

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